Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nden en az lise mezunu alımları devam ediyor! Başvuru detayları nelerdir?

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Unsurunun (B) bendine göre Büro Çalışanı, Güvenlik Görevlisi, Hemşire, Diğer Sağlık Çalışanı, Sağlık Teknisyeni, Programcı, Teknisyen, Teknisyen ve Takviye Personeli ekiplerine işçi alacağını duyurdu. Ortadan en az lise mezunu adaylara istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, yukarıda belirtilen takımlara KPSS puan sıralamasına göre atama yapacak. İşte merak edilen tüm detaylar…

BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi işe alım başvuruları 14 Şubat 2023 ve 28 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.

Adayların ilan tarihi itibariyle Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nin resmi internet sitesi www.cumhuriyet.edu.tr’den alacakları başvuru formu ve gerekli belgelerle birlikte Çalışma Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1) Başvuru formu (Bilgisayar ortamında doldurulacaktır).

2) Mezuniyet belgesi (Barkodlu e-devlet çıktısı kabul edilecektir. Barkodlu belge yoksa diplomanın noter tasdikli sureti kabul edilecektir).

3) 2022 KPSS (B) Küme Sınavı Sonuç Belgesi.

4) Tecrübe gerektiren durumlar için başvuran adaylar için Çalışma Belgesi ve SGK dökümü (iş kodu ve prim gün sayısı barkodlu e-devlet çıktısında aranacaktır).

5) Sertifika veya Belge (Başvurulan başlıkta istenmesi halinde aslı görüldükten sonra fotokopisi alınacaktır).

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

• Başvuru yapanlar hakkında yukarıda belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel kurallar aranır.

• 2022 yılında Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olan lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lise mezunları için KPSSP94 değerlendirmeye alınacaktır.

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde yer alan kararların gizli kalması kaydıyla, sürekli çalışmasına ve görevini yapmasına engel olabilecek bedensel veya ruhsal hastalığı veya rahatsızlığı bulunmamak.

• Nöbetçi olarak çalışmak için zor bir durum olmamalıdır.

• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak.

• Erkek adayların askerlik ile ilgili olmaması.

• Başvuranların durumu; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru, “Bu şekilde istihdam edilenlerin iş sözleşmelerinin, hizmet akdi esaslarına aykırılık nedeniyle kurumları tarafından veya tek taraflı olarak feshedilmesi halinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar dışında, sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlara sözleşme hakkı verilmez. işçi statüsünde çalıştırılamazlar.”

• Başvuru ve atama süreçlerinde gerçeğe aykırı belge sunan, beyanda bulunan veya rastgele bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenler hakkında yasal işlem yapılacaktır. Sözleşme yapılsa bile feshedilir.

• Üniversitemiz, gerektiğinde duyurunun herhangi bir aşamasında iptal etme veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

• İlan edilen sözleşmeli pozisyonlara başvuracak adayların sağlık problemlerinin veya vardiyalı çalışma güçlüğünün bulunmaması ve görevlerini yapmasına engel olacak bir durum bulunmaması gerekmektedir.

RESMİ DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ